BLOG

社員旅行を社員全員でプロデュース

第65回 長谷川正の「言ったモン勝ち」当社では毎年6月に社員旅行を実施してきましたが、ここ最近参加率が低く頭を悩ませていました。特にパート社員の参加者が極端に少ない。何とか打開できないものか?しかしながら、今年の社員旅行は久しぶりの大所帯となりそうです。この機会にググってみる

企業活動の目的とは、四方の幸せ追求

第64回 長谷川正の「言ったモン勝ち」4月1日にキックオフ式を行い、今年度の営業活動や活動方針について各部門が発表をおこないました。今回私が発表したテーマは「いい会社になろう」です。その中で私は、会社の方針として「四方の幸せ追求」を企業活動の目的とする、とのお話しをしました。

仕事に関係ないことをやる本当の理由

第63回 長谷川正の「言ったモン勝ち」社内プロジェクトの「まちゼミ」が週末に迫っています。先日のリハーサルを経て色々と手直しの必要な箇所があぶり出されてきました。何とか間に合わせるよう時間を惜しんで作業していますが、最近は「何で仕事と関係ないことしているの」と聞かれることがあります。

スギ花粉症対策に舌下免疫療法の効果を実感

第62回 長谷川正の「言ったモン勝ち」そろそろ桜の開花前線の話題も聞こえそうな時期です。しかし、一部のウキウキした陽気とは正反対にどんよりとした落ち込んだ気分で過ごしている人の原因は一つ。そう、スギ花粉症です。しかし、私は最近マスクをせずに外出ができるようになりました。それは「舌下免

ルールを厳密にすると抜け道ができ、曖昧にすると解釈が分かれる

第61回 長谷川正の「言ったモン勝ち」先日行われた埼玉県公立高の入試にて、国語の問題がとても興味深かったので紹介いたします。船木亨著「現代思想講義」より、マナーとルールについての部分が出題されており、著者は「マナーにおいて大切なことは、文化が異なれば相手のマナーも異な

意外なところで繋がるSNSの醍醐味

第60回 長谷川正の「言ったモン勝ち」先日、約1年ぶりに前の会社の同期会がありました。定期的には開催されませんが、例えば同僚が海外赴任になる、もしくは海外から帰ってくるなど、歓送迎会のタイミングで必ず同期会が開かれます。既に退社してから20年近くが経ちます。住所も兵庫から遠く埼玉へ引

助けてください!と言える力

第59回 長谷川正の「言ったモン勝ち」長谷川製作所では、朝礼にて自分の好きな話題やトピックスなどを皆の前で発言する2分間スピーチを行っています。先日、その場にて某社員より「仕事を自分で抱え込まず、廻りの人に上手く協力を求めてスピード感を上げたい。」という今年の目標発表がありました。そ

月刊誌の取材を受けました

第58回 長谷川正の「言ったモン勝ち」先日、取引先である埼玉りそな銀行の月刊誌「りそなーれ」の記事の取材を受けました。木になる企業というコーナーのA4見開き2ページに、当社の沿革や製品である「アクリルグローブ」「ワンタッチ提灯コード」「パノラマスタンド」が紹介されます。事業規模は小さ

こども未来プロジェクト始めます

第57回 長谷川正の「言ったモン勝ち」若い人材が欲しいのに学生が採用できないといった人材不足問題は中小企業にとって永遠のテーマですが、もし、誰もが知っているような超有名かつ超優良で、「あそこは良い会社だよ」と評判もピカイチな会社であれば、学生は列をなして就職面接に訪れるでしょう。そん

僅かばかりの社会貢献~点字名刺~

第56回 長谷川正の「言ったモン勝ち」名刺といえば、会社名、氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどが印刷されたものが一般的です。当社では他社との差別化を目指して似顔絵イラストを印刷しており、これがお客様から分かりやすくインパクトがあって良いねといった評判を得ています。この名刺ですが

TOP