No.192 長谷川正の「言ったモン勝ち」

「一般事業主行動計画」を策定しました。

当社は、働きやすい環境をつくり、仕事と子育てが両立できることを目指しています。なお、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように努めると共に、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」のため、職場環境の整備にフォーカスした『一般事業主行動計画』を策定することにしました。引き続き、男性の育児休業取得、所定外労働（残業）の削減、年次有給休暇の取得などを促進していきます。

ちなみに、「次世代育成支援対策推進法（通称：次世代法）」は、急速な少子化に対応し、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業が主体となって取り組むことを目的とした法律です（2005年4月施行）。当初は10年間の時限立法でしたが、改正が繰り返され、現在は令和17年（2035年）3月31日まで延長されています。

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