採用情報(製造)

照明機器の製造(オンリーワン技術で大手企業と取引)
★埼玉(川越)から転勤なし

「オンリーワン技術でまちと現場を照らす」

首都圏の街々をつなぐインフラであり、1日に100万台近い車両が行き交う高速道路。それを支える地下工事では、当社の『ポールランタン』が現場を照らしています。

色鮮やかな提灯が夏の夜空を飾り、人々の目を楽しませる「川越百万灯夏まつり」。ここでも、当社の『提灯コード』が提灯の一つひとつをつないでいます。

大手造船会社の製造現場でも、人気のショッピングセンター、デパートやホテルのリフォームでも……。当社ブランドの照明機器は、全国のいたるところで使われているのです。

そのヒミツは、防水性能や製品形状などを自在に調整する技術力。希望に合わせて細やかな提案ができるため、大手メーカーやゼネコン、リース会社などからご依頼が絶えません。リピートや、年間通してのご契約をいただくことも少なくないのです。

「自信を持って提案できる製品」の製造に携わることで、全国の大手企業と取引できる手応えを、未経験から感じられます。

仕事内容★当社ブランドの照明器具などの製造に携わっていただきます。

>>部品の組立や生産管理に関する一般製造の仕事がメインです。
射出成形機のオペレーターや照明器具の組立を行います。パート社員さんも多く働いており覚えることは多いですが、決して難しい作業ではありません。同一製品を大量に組み立てる単純作業ではなく、各々のユーザー向けにカスタマイズされた製品を作業標準書や組立仕様書を基にお客様仕様の製品を完成させていきます。

>>自分の考えを提案できる製造現場です。
製造する製品群は、LED照明、アクリル製の街路灯、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。製造部門での提案を製品設計へ活かすこともあり、設計・製造・営業が一体化された現場です。お客様の希望にあわせたカスタマイズを実現できるため、その技術力・提案力が高く評価されています。

—- 1日の仕事の流れ —-
▼出社
▼午前中は当日の出荷が計画されている製品から製造を行います。
▼午後からは翌日以降の出荷分や来週の生産計画立案などの生産管理業務などを行います。
▼退社

※専門知識を習得するために外部研修を受講することもあります。
※外注業者と打ち合わせを行い納期調整などを受け持ちます。
※年に数回、照明機器の企業展示会に参加します。その際は、準備や当日運営を担当していただきます。

★製造課長とリーダーが、あなたを育てます。
製造経験が長く、製品知識も豊富な課長とリーダーの2人。3ヶ月~半年は、2人と一緒に製造作業をこなすことで製造の基本を学びましょう。並行して、製品についての営業知識も深めていただきます。約1年かけて一人立ちしていただく育成プログラムであり、面倒見の良い先輩が多いので、ご安心ください。

応募資格<未経験・第二新卒歓迎>
“まっさら” からの新しいスタートを応援します!
└ 業界の経験・知識は問いません。イチから覚えていきましょう。
└ 学歴・社会人経験は不問です。
募集背景創業は1941年。合成樹脂成形品、配線器具、照明機器などの製品に関して、徹底して「自社ブランド製品」にこだわってきました。製品設計から品質管理までを自社で行ない、川越から全国へと技術を発信しています。製品を使用するシーンや、お客様のご希望にあわせて、様々なソリューションを提案できることが、当社の強み。その強みを活かしてさらに業績を拡大していくためには、次世代の製造・営業の柱となるような人材が必要です。
今回は、事業拡張に伴い2018年8月に完成した新社屋にて、“まっさら”な職場で新たな方をお迎えし、じっくり育成していきたいと考えています。
雇用形態正社員
※1ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通<転勤なし>
本社/埼玉県川越市下小坂83番地1
交通
<マイカー通勤OK>
東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で10分
※無料駐車場があります。
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)
※昼休憩(1時間)は、仕事の都合に合わせて自由にとっていただけます。
給与月給19万8000円~23万3000円 + 賞与年2回 昇給年1回(4月)
休日休暇■週休2日制(土日)
※9月~3月は、土曜日は1週間おきで休日となります(社内カレンダーあり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇(2017年度消化率83.8%)
※年間休日111日(2017年度)
福利厚生待遇■賞与年2回(4月、10月 ※2017年度支給実績:5.0ヶ月分)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■営業手当(月3万円)
■精勤手当(月1万円)
■住宅手当(単身者:月5000円、世帯者:月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■資格手当(第2種電気工事士、フォークリフト運転者、玉掛けなど)
■出張手当
■役職手当(主任以上)
■退職金制度
■見舞金・弔慰金規程あり
■各種資格取得制度(費用は全額会社負担)
■社員旅行あり(費用は全額会社負担)
■社内サークルあり(ゴルフ、テニス)
■オフィス内禁煙
■健康診断受診(年1回)
■社員食堂あり
■ユニフォーム貸与
■駐車場完備
■社内冷暖房完備
■育児休業・介護休業規程あり
■セクシャルハラスメント防止規程あり
■パワーハラスメント防止規程あり
■レジャー等割引 ※財団提携施設利用可能
■健康管理窓口整備
■法律相談窓口整備
■新社屋2018年8月完成
社会保険■健康保険(協会けんぽ)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■養老保険
■中小企業退職金共済
職場の雰囲気■社員同士の距離が近い会社です。全国規模の事業を35名で支えている当社。「営業だから」「製造だから」といった壁を作らず、親身になってくれる先輩社員が多いのが特徴です。社員旅行などのイベントが多いため、仕事以外でも互いのことを知る機会になるでしょう。
■社外への発信にも力を入れています。ホームページのスタッフ紹介は、似顔絵入り。入社後は、あなたの似顔絵もお作りします。他にも、社外報「はせがわ小江戸通信」を発行したり、写真共有サイトで製品の使用例を紹介したり、楽しみながら “発信” にも力を入れています。
【スタッフ紹介】www.e-hasegawa.co.jp/staff/

働く人の声

鷹箸正和さん 30代 課長代理

製造業は初めての経験でしたが、機械を動かすにつれてものづくりの魅力に取りつかれました。ここで動かす機械は全てオーダーメイドで作られたもので、世界に一つしかありません。ですから故障した時も何処が壊れているのかを自分たちで探したり、メンテナンスも自分で考える必要があります。大変な作業ですが、自分が機械を操っているんだ、手をかけているんだという充実感があります。また、最近では新しい機械を2年かけて1から組み上げました。全て手探りの状態でしたが、関係会社の方の手助けを借りて、何とか完成させることができました。この達成感は半端ないです。

野呂剛直さん 30代 主任

もともと機械いじりが大好きでしたので会社にはすぐ馴染めました。ですが、アクリル樹脂のインジェクションブロー成形は日本の中で当社だけの技術ですから、マニュアルを自分たちで作っていくのが大変でしたね。製造条件が室温や湿気、季節などにも左右されますので、機械を動かしているというよりも、アクリル樹脂の職人になったような感覚です。例えて言うなら、インジェクションブロー成形は子育てとよく似ていると思います。私には小学生の子供がいますが、手を掛けるだけ成長が感じられるので、家でも会社でも子育てに追われています(笑)