採用情報(技術)

照明機器の製造(オンリーワン技術で大手企業と取引)
★埼玉(川越)から転勤なし

「オンリーワン技術でまちと現場を照らす」

首都圏の街々をつなぐインフラであり、1日に100万台近い車両が行き交う高速道路。それを支える地下工事では、当社の『ポールランタン』が現場を照らしています。

色鮮やかな提灯が夏の夜空を飾り、人々の目を楽しませる「川越百万灯夏まつり」。ここでも、当社の『提灯コード』が提灯の一つひとつをつないでいます。

大手造船会社の製造現場でも、人気のショッピングセンター、デパートやホテルのリフォームでも……。当社ブランドの照明機器は、全国のいたるところで使われているのです。

そのヒミツは、防水性能や製品形状などを自在に調整する技術力。希望に合わせて細やかな提案ができるため、大手メーカーやゼネコン、リース会社などからご依頼が絶えません。リピートや、年間通してのご契約をいただくことも少なくないのです。

「自信を持って提案できる製品」の製造に携わることで、全国の大手企業と取引できる手応えを、未経験から感じられます。


仕事内容★入社後のフォロー体制・・・面倒見の良い先輩が責任をもってあなたを育成

製造経験が長く、製品知識も豊富な先輩が責任を持ってあなたを育成いたします。3ヶ月~半年間は、先輩と一緒に設計業務をこなすことでものづくりの基本を学びましょう。また、育成にはメンター制度を導入しており、経験の浅い新入社員の精神面をサポートしていきます。並行して、生産工程などの製造知識も深めていただきます。約1年かけて一人立ちしていただく育成プログラムです。面倒見の良い先輩が多いので、ご安心ください。なお、仕事を通じて国家資格である「第2種電気工事士」の資格免許を取得することができます。ちなみに正社員の資格取得率は92%以上となっています。
また、当社は2018年に厚生労働省よりユースエース認定企業に選定されました。これは、月平均所定外労働時間11.2時間(業界平均37時間)、年平均有休取得日数16.7日(取得率95.6%)という実績が評価されたものです。

★当社ブランドの照明器具などの技術開発に携わっていただきます。

>>新製品の立ち上げに伴う立案や設計に関する技術開発の仕事がメインです。
ユーザーからの要望(ニーズ)などによるイメージ像を、目にみえる形に実現させ、新製品として市場投入するまでの設計開発を行います。製品の要求性能や安全基準を見定め、更にはコスト面も重視しつつ設計を進めていきます。また、既に発売された製品のバージョンアップや工業規格等の申請なども行います。

>>また、生産設備の更新や新設の案件をイチから立ち上げる仕事もあります。
当社の強みはオンリーワン技術のため、生産設備もオンリーワン設備となり、既存の設備では対応できません。0から100までを作り上げる仕事は大変ですが、達成感も半端ないです。

>>自分のイメージを新製品として実現することができるます。
製造する製品群は、LED照明、アクリル製の街路灯、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。製造部門からの提案を製品設計へ活かすこともあり、設計・製造・営業が一体化された現場です。お客様の要望にあわせたカスタマイズを実現できるため、その技術力・提案力が高く評価されています。

—- 1日の主な仕事の流れ —-
▼出社
▼午前中は新製品の仕様を営業部門と打ち合わせます。
▼午後からは設計図面の作製などを主に行います。
▼退社

※Solid Works(3D CAD設計ソフトウェア)などの外部研修を受講することもあります。
※年に数回、照明機器の企業展示会に参加します。その際は、準備や当日運営を担当していただきます。

技術開発室

応募資格<未経験・第二新卒歓迎>
“まっさら” からの新しいスタートを応援します!
└ 業界の経験・知識は問いません。イチから覚えていきましょう。
└ 学歴・社会人経験は不問です。
募集背景創業は1941年。合成樹脂成形品、配線器具、照明機器などの製品に関して、徹底して「自社ブランド製品」にこだわってきました。製品設計から品質管理までを自社で行ない、川越から全国へと技術を発信しています。製品を使用するシーンや、お客様のご希望にあわせて、様々なソリューションを提案できることが、当社の強み。その強みを活かしてさらに業績を拡大していくためには、次世代の製造・営業の柱となるような人材が必要です。
今回は、事業拡張に伴い2018年8月に完成した新社屋にて、“まっさら”な職場で新たな方をお迎えし、じっくり育成していきたいと考えています。
雇用形態正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地<転勤なし>
本社/埼玉県川越市下小坂83番地1
東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で10分
<マイカー通勤OK>
※無料駐車場があります。
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)※昼休憩 12:00~13:00
■2019年度月平均所定外労働時間11.2時間(業界平均37時間)
給与月給20万8780円(大卒)+ 賞与年2回 昇給年1回(4月)
休日休暇■週休2日制(土日)
※9月~3月は、1週間おきで土曜日が出勤日となります(社内年間カレンダーあり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇(2019年度平均取得日数16.7日:平均取得率95.6%)
※年間休日109日(2019年度)
福利厚生■賞与年2回(4月、10月 ※2019年度支給実績:5.0ヶ月分)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■営業手当(月3~5万円)
■精勤手当(月1万円)
■住宅手当(単身者:月5000円、世帯者:月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■資格手当(第2種電気工事士、フォークリフト運転者、玉掛けなど)
■出張手当
■役職手当(主任以上)
■退職金制度
■見舞金・弔慰金規程あり
■各種資格取得制度(費用は全額会社負担)
■自己啓発支援あり(業務に関連する全て)
■社内研修あり(外部講師による業務知識習得)
■社員旅行あり(費用は全額会社負担)
■社内サークルあり(ゴルフ、筋トレ)
■オフィス内禁煙
■健康診断受診(年1回)
■社員食堂あり
■ユニフォーム貸与
■駐車場完備
■社内冷暖房完備
■育児休業・介護休業規程あり
■セクシャルハラスメント防止規程あり
■パワーハラスメント防止規程あり
■健康管理窓口整備
■法律相談窓口整備
■新社屋2018年8月完成
社会保険■健康保険(協会けんぽ)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■養老保険
■中小企業退職金共済
職場の雰囲気■社員同士の距離が近い会社です。全国規模の事業を43名で支えている当社。「営業だから」「製造だから」といった壁を作らず、親身になってくれる先輩社員が多いのが特徴です。社員旅行などのイベントが多いため、仕事以外でも互いのことを知る機会になるでしょう。
■社外への発信にも力を入れています。ホームページのスタッフ紹介は、似顔絵入り。入社後は、あなたの似顔絵もお作りします。他にも、社外報「はせがわ小江戸通信」を発行したり、写真共有サイトで製品の使用例を紹介したり、楽しみながら “発信” にも力を入れています。
【スタッフ紹介】www.e-hasegawa.co.jp/staff/
【はせがわ小江戸通信】www.e-hasegawa.co.jp/koedo/