採用情報(営業)

照明機器の営業(オンリーワン技術で大手企業と取引)
★埼玉(川越)から転勤なし

「オンリーワン技術でまちと現場を照らす」

首都圏の街々をつなぐインフラであり、1日に100万台近い車両が行き交う高速道路。それを支える地下工事では、当社の『ポールランタン』が現場を照らしています。

色鮮やかな提灯が夏の夜空を飾り、人々の目を楽しませる「川越百万灯夏まつり」。ここでも、当社の『提灯コード』が提灯の一つひとつをつないでいます。

大手造船会社の製造現場でも、人気のショッピングセンター、デパートやホテルのリフォームでも……。当社ブランドの照明機器は、全国のいたるところで使われているのです。

そのヒミツは、防水性能や製品形状などを自在に調整する技術力。希望に合わせて細やかな提案ができるため、大手メーカーやゼネコン、リース会社などからご依頼が絶えません。リピートや、年間通してのご契約をいただくことも少なくないのです。

「自信を持って提案できる製品」で、あらゆる場所を明るくする。全国の大手企業と取引できる手応えを、未経験から感じられます。

仕事内容★入社後のフォロー体制・・・面倒見の良い先輩が責任を持ってあなたを育成

営業経験が長く、製品知識も豊富な先輩が責任を持ってあなたを育成いたします。3ヶ月~半年間は、先輩の商談に同行しながら営業の基本を学びますので、いつでも分からないところは質問しましょう。また、育成にはメンター制度を導入しており、経験の浅い新入社員の精神面をサポートしていきます。並行して、製造工場で製品についての知識も深めていただきます。その後は、先輩営業の補佐として一緒に行動し、約1年かけて一人立ちしていただく育成プログラムです。面倒見の良い先輩が多いので、ご安心ください。なお、仕事を通じて国家資格である「第2種電気工事士」の資格免許を取得することができます。ちなみに正社員の資格取得率は92%以上となっています。
また、当社は2018年に厚生労働省よりユースエース認定企業に選定されました。これは、月平均所定外労働時間11.2時間(業界平均37時間)、年平均有休取得日数16.7日(取得率95.6%)という実績が評価されたものです。

★仕事内容・・・当社ブランドの照明器具などを、全国の企業に提案していただきます。

>>既にお付き合いのあるお客様への提案がメインです。
大手メーカーや、レンタル・リース企業、建設会社、ゼネコンなどが主なお客様。地元川越の商工会議所ともお取引をしています。長いお取引の実績から、当社の技術を信頼してくださるお客様が多いです。

>>提案できる商品は様々です。
LED照明、アクリル製のカバー、電球ガード、各種ケーブルなどを取り揃えています。設計から製造まで自社内で行ない、お客様の希望にあわせたカスタマイズが可能。その技術力・提案力が評価されています。

—- 1日の主な仕事の流れ —-
▼出社
▼午前中はお客様先を訪問。ご要望のヒアリング、提案などを行ないます。
▼午後からは見積書の作成や翌日の準備などを行ないます。事務作業がメイン。
▼退社※日によって「今日はこのエリアを訪問する」と決めて、行動します。
※訪問先の近隣エリアにある、まだお取引のない企業を訪問することもあります。
※年に数回、照明機器の企業展示会に参加します。その際は、準備や当日運営を担当していただきます。

応募資格<未経験・第二新卒歓迎>
“まっさら” からの新しいスタートを応援します!
└ 業界の経験・知識は問いません。イチから覚えていきましょう。
└ 学歴・社会人経験は不問です。
募集背景創業は1941年。合成樹脂成形品、配線器具、照明機器などの製品に関して、徹底して「自社ブランド製品」にこだわってきました。製品設計から品質管理までを自社で行ない、川越から全国へと技術を発信しています。製品を使用するシーンや、お客様のご希望にあわせて、様々なソリューションを提案できることが、当社の強み。その強みを活かしてさらに業績を拡大していくためには、次世代の営業の柱となるような人材が必要です。
今回は、事業拡張に伴い2018年8月に完成した新社屋にて、“まっさら”な職場で新たな方をお迎えし、じっくり育成していきたいと考えています。
雇用形態正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地<転勤なし>
本社/埼玉県川越市下小坂83番地1
※入社1年後以降を目安に、月1回ほどの全国出張(短期)があります。
東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で10分
<マイカー通勤OK>
※無料駐車場があります。
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)
※昼休憩(1時間)は、仕事の都合に合わせて自由にとっていただけます。
■2019年度月平均所定外労働時間11.2時間(業界平均37時間)
給与月給20万8780円(大卒)+ 賞与年2回 昇給年1回(4月)
休日休暇■週休2日制(土日)
※9月~3月は、1週間おきで土曜日が出勤日となります(社内年間カレンダーあり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇(2019年度平均取得日数16.7日:平均取得率95.6%)
※年間休日109日(2019年度)
福利厚生■賞与年2回(4月、10月 ※2019年度支給実績:5.0ヶ月分)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■営業手当(月3~5万円)
■精勤手当(月1万円)
■住宅手当(単身者:月5000円、世帯者:月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■資格手当(第2種電気工事士、フォークリフト運転者、玉掛けなど)
■出張手当
■役職手当(主任以上)
■退職金制度
■見舞金・弔慰金規程あり
■各種資格取得制度(費用は全額会社負担)
■自己啓発支援あり(業務に関連する全て)
■社内研修あり(外部講師による業務知識習得)
■社員旅行あり(費用は全額会社負担)
■社内サークルあり(ゴルフ、筋トレ)
■オフィス内禁煙
■健康診断受診(年1回)
■社員食堂あり
■ユニフォーム貸与
■駐車場完備
■社内冷暖房完備
■育児休業・介護休業規程あり
■セクシャルハラスメント防止規程あり
■パワーハラスメント防止規程あり
■健康管理窓口整備
■法律相談窓口整備
■新社屋2018年8月竣工
社会保険■健康保険(協会けんぽ)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■養老保険
■中小企業退職金共済
職場の雰囲気■社員同士の距離が近い会社です。全国規模の事業を43名で支えている当社。「営業だから」「製造だから」といった壁を作らず、親身になってくれる先輩社員が多いのが特徴です。社員旅行などのイベントが多いため、仕事以外でも互いのことを知る機会になるでしょう。
■社外への発信にも力を入れています。ホームページのスタッフ紹介は、似顔絵入り。入社後は、あなたの似顔絵もお作りします。他にも、社外報「はせがわ小江戸通信」を発行したり、写真共有サイトで製品の使用例を紹介したり、楽しみながら “発信” にも力を入れています。
【スタッフ紹介】www.e-hasegawa.co.jp/staff/
【はせがわ小江戸通信】www.e-hasegawa.co.jp/koedo/

働く人の声

發知隆太さん 40代 課長

もともと製造が好きで当社に入社したのですが、更なるステップアップを目指して営業に転身しました。それから約15年のキャリアを経験し、今では営業が天職であるような気がします。営業エリアは日本全国と広範囲となり、それぞれの地域の人間の特色がとても面白いと感じています。一人で営業して受注するのも嬉しいのですが、部下との同行営業などを経て営業チームとして注文が取れたときの喜びは一味違います。是非ともこの快感を一人でも多くの人に伝えたいと思っています。

渋谷優貴さん 30代

大学を卒業してから何をやろうかと迷っていましたが、縁あって当社に入社しました。やりたいことが明確にあったわけではなく、正直言えば何かの直感が働いたのかも?。ですが、入社後の1年間の製造研修があっという間に過ぎ去ったといった感じからすると、自分に合った会社なんだなと今では思っています。現在「ワンタッチ提灯コード」のWEB担当として忙しい一日を過ごしています。頑張れば頑張るほど売り上げの数字が積み上がっていく、これが心地よい刺激になりモチベーションも上がります。これが営業の醍醐味なのかな?。